De vijf waarden van BOSS paints
We willen een duurzame en persoonlijke samenwerking uitbouwen met onze klanten.
Om de behoeften van de klanten als groep en als individu te kennen, luisteren we naar hen om ons aanbod van producten en diensten af te stemmen. Onze medewerkers helpen hen vriendelijk en behulpzaam de juiste totaaloplossing kiezen.
We willen dat onze klanten in de wolken zijn over BOSS paints en dat onze begeleiding hen het volste vertrouwen geeft over hun veiligheid, gezondheid en het eindresultaat.
We willen al onze klanten helpen een betrouwbaar en onberispelijk eindresultaat neer te zetten. Dat kan enkel dankzij trotse medewerkers die continu samen werken aan betere:
TOP PRODUCTEN
We willen top zijn in kwaliteit, esthetiek en vernieuwing.
RUIME DIENSTVERLENING
We bieden onze klanten professionele & kwalitatieve diensten bij elke stap van hun project. We laten onze klanten niet in de steek als er toch iets fout zou lopen.
PERFORMANTE PROCESSEN
Door procesoptimalisatie – intern en naar de klant – verzoenen we betrouwbaarheid én kostenefficiëntie. Door complexiteit te verlagen en samenwerking over de processen heen verhogen we onze doelgerichtheid.
BOSS paints wil een warm bedrijf zijn, waar mensen graag werken en zichzelf kunnen zijn. Vertrouwen en verbondenheid/verbinding vormen de basis van onze cultuur. We creëren een veilige werkomgeving, met goede arbeidsvoorwaarden, waarin iedereen professioneel en persoonlijk kan groeien door opleiding en eerlijke feedback. We investeren in luistervaardigheid en leiderschap, zodat we onze beslissingen zo participatief mogelijk kunnen nemen.
Ook de medewerkers in onze waardenketen hebben recht op eerlijke lonen en correcte arbeidsomstandigheden. We staan erop dat mensen- en arbeidsrechten worden gerespecteerd en gaan hierover in dialoog met onze leveranciers.
BOSS paints wil door haar activiteiten onze planeet mooier maken :
Om klimaatverandering tegen te gaan willen we in BOSS paints (S1+2) CO2 -neutraal zijn tegen 2040. Het is ons streven om tegen 2050 onze volledige bedrijfsketen (S1+2+3) CO2 -neutraal te maken. De weg daar naartoe is nog onduidelijk en zal grote inspanningen vergen, van ons en van onze leveranciers.
We willen zuinig en effectief omspringen met de resources van moeder aarde: lage-impact grondstoffen, hergebruik, maximale levensduur, minimale vervuiling en afval.
Onze verven zullen geen gezondheid- of milieuschadende stoffen (SVHC) bevatten.
We willen onze medewerkers en klanten slimmer maken zodat zij duurzame keuzes kunnen maken gebaseerd op wetenschappelijk onderzoek.
BOSS paints streeft ernaar een gezond rendement te combineren met een groot respect voor mens en omgeving.
Wij streven niet naar winstmaximalisatie; rendement is nodig om het voortbestaan van onze organisatie te verzekeren. Een gezond rendement stelt ons in staat om te blijven investeren in het realiseren van onze ambities en in het welzijn van onze medewerkers.
Gezond betekent evenwichtig. Een te laag rendement legt druk op de organisatie en heeft als gevolg dat er negatieve keuzes moeten worden gemaakt. Net zo goed brengt een te hoog rendement stress met zich mee en bevordert dit het kortetermijndenken, terwijl we net onze ambities op lange termijn willen waarmaken.
We proberen dit waar te maken door de juiste balans te vinden tussen top-down leiderschap en zelfleiderschap. Vanuit onze cultuur van transparantie en samenwerking, stimuleren we goed huisvaderschap bij al onze medewerkers. We betrekken hen actief en geloven dat elk van hen in staat is om mee te bouwen aan een correct evenwicht op vlak van rendement.
We willen een duurzame en persoonlijke samenwerking uitbouwen met onze klanten.
Om de behoeften van de klanten als groep en als individu te kennen, luisteren we naar hen om ons aanbod van producten en diensten af te stemmen. Onze medewerkers helpen hen vriendelijk en behulpzaam de juiste totaaloplossing kiezen.
We willen dat onze klanten in de wolken zijn over BOSS paints en dat onze begeleiding hen het volste vertrouwen geeft over hun veiligheid, gezondheid en het eindresultaat.
Een samenspel van vijf waarden
Bij BOSS paints ligt onze reden van bestaan in het samen realiseren van 5 verschillende waarden (perspectieven). Elk van de waarden heeft haar belang, maar verliest tegelijk haar waarde indien ze wordt gerealiseerd ten koste van een ander perspectief.
Onze vijf waarden, gedeeld door medewerkers en aandeelhouders, zijn samen de zuivere intentie van ons familiebedrijf. Governance en (zelf)leiderschap verzekeren dat deze waarden geen loze woorden blijven, maar altijd voorop staan in onze beslissingen en daden, én in gezond evenwicht tot elkaar.
Onze governance is gebouwd rond:
SAMENWERKING
we beslissen in overleg en streven naar win-win met alle stakeholders (medewerkers, klanten, leveranciers, buren, aandeelhouders, maatschappij)
VERTROUWEN
we geven mensen vertrouwen zodat ze zelf verantwoordelijkheid
kunnen nemen
TRANSPARANTIE
zorgt voor bewustzijn, van het groter geheel en van evenwicht
Het tegelijk proberen waarmaken van die 5 waarden maakt onze opdracht moeilijk, én mooi. Het maakt ons bedrijf ook menselijk.
Familiebedrijf met een (kleur-) rijke geschiedenis
Ons boeiend en duurzaam verhaal start in 1945. We zijn trots op onze geschiedenis en kijken vol vertrouwen uit naar de toekomst.
Ontdek onze geschiedenis
Kan je jezelf vinden in deze waarden?
Je komt terecht in een groeiend familiebedrijf, dat stabiliteit en werkzekerheid biedt. En je krijgt heel wat uitdagingen en kansen. De kers op de taart? Een gezonde balans tussen werk en privé.